- BRANCH MARKETING MANAGER (BMM)
- HEAD SALES (HS)
- CUSTOMER RELATION SUPERVISOR (CRS)
- MARKETING SUPERVISOR (MS)
- COLLECTION COORDINATOR (CC)
- SURVEYOR (SVY)
- COLLECTOR (COLL)
1. BRANCH MARKETING MANAGER (BMM)
Tanggung Jawab:
- Memimpin tim Marketing Cabang yang terdiri dari Divisi Sales, Survey, dan Collection.
- Bertanggung jawab terhadap pengambilan dan rekomendasi keputusan kredit.
- Memonitor dan mensupervisi tim Marketing dalam pengajuan aplikasi, pencapaian target, hubungan dengan nasabah serta kelancaran pembayaran angsuran konsumen.
- Membuat laporan pertanggung jawaban kepada Regional Manager.
- Pria/Wanita, usia maks. 40 thn
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 5 tahun dan sebagai Marketing Manager min. 2 tahun
- Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, kreatif, tekad kerja yang kuat dan bekerja dengan orientasi hasil/target
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
- Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang wilayah Jawa Tengah
Tanggung Jawab:
- Mengkoordir marketing supervisor untuk mencapai target penjualan tiap Cabang
- Membuat dan mensosialisasikan strategi penjualan kepada tim Sales
- Memberikan motivasi dan training kepada tim Sales
- Melakukan koordinasi dengan pihak internal yang terkait dengan tim Sales
- Membuat laporan pertanggung jawaban kepada Branch Manager
- Pria/Wanita, usia maks. 35 thn
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 3 tahun dan sebagai Marketing Supervisor min. 2 tahun
- Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, dan bekerja dengan orientasi hasil/target
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
- Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang wilayah Jawa Tengah
Tanggung Jawab:
- Mengkoordinir tim penjualan yang melakukan promosi penjulan melalui telepon
- Melakukan kunjungan kepada konsumen yang sudah/belum bisa ditelpon
- Membuat laporan pertanggung jawaban tim kerja
- Wanita, usia maks. 30 thn
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing/Telemarketing atau Customer Service min 1 tahun
- Berpenampilan menarik dan komunikatif
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIMC
- Bersedia bekerja yang berorientasi pada target dan hasil
- Diutamakan yang berdomisili sesuai dengan Cabang yang dilamar
- Penempatan Cabang Ungaran, Wonosari, Yogyakarta
Tanggung Jawab:
- Mengkoordinir tim sales untuk mencapai target penjualan.
- Pria / Wanita, usia maks. 35 thn
- Pendidikan min. D3 semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 1 tahun
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIMC
- Bersedia kerja lapangan & berorientasi pada target dan hasil
- Mengenal/menguasai wilayah
- Diutamakan yang berdomisili sesuai dengan Cabang yang dilamar
- Penempatan Cabang Cilacap, Kebumen, Magelang, Pati, Pekalongan, Purwokerto, Semarang, Tegal, Ungaran, Wonosari, Yogyakarta
Tanggung Jawab:
- Mengkoordinir tim Collector untuk mencapai target penagihan
- Pria, usia maks. 35 thn
- Pendidikan min. SMA/K sederajat
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Collection selama min 2 tahun
- Mengetahui teknik, strategi, manajemen penagihan dan penarikan unit kendaraan serta mampu mengelola manajemen resiko
- Bersedia kerja lapangan & berorientasi pada target dan hasil
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIMC
- Diuatamakan yang berdomisili sesuai dengan Cabang yang dilamar
- Penempatan Cabang Wonosobo
Tanggung Jawab:
- Melakukan survey lapangan kepada calon nasabah dan melaporkan hasil survey ke pimpinan cabang
- Pria, Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
- Memiliki Kendaraan min motor dan SIM C
- Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu bekerja dibawah tekanan
- Memiliki kemampuan berkomunikasi, negosiasi, dan analisa yang baik
- Mampu bekerja sendiri ataupun dalam tim kerja
- Diuatamakan yang berdomisili di Kota/Kabupaten Cabang yang dilamar
- Penempatan Magelang, Pati, Temanggung
Tanggung Jawab:
- Melakukan penagihan angsuran terhadap kontrak yang bermasalah.
- Pria, usia antara 21 - 35 tahun
- Pendidikan min. SMA/K sederajat
- Memiliki kendaraan min motor dan SIM C
- Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan berkomunikasi, negosiasi, dan analisa yang baik
- Mampu bekerja sendiri ataupun dalam tim kerja
- Diutamakan yang berdomisili di Kota/Kabupaten Cabang yang dilamar
- Penempatan Cabang Magelang, Pati, Temanggung
- Gaji
- Bonus
- BPJS Ketengakerjaan dan Kesehatan
- Jenjang Karir Bagi yang Berprestasi
HRD PT Mandala Multifinance
Email: rec.jateng@gmail.com
Subject Email : JKJ_Pilihan Cabang Penempatan_Pilihan Posisi_Nama Lengkap
(Lampiran maks 900 KB)
(Penempatan Cabang Magelang, Temanggung, Wonosari, Yogyakarta)
IBU PUTRI
HRD MANDALA FINANCE YOGYAKARTA
Kompleks Ruko Jl. Kusumanegara no. 284 F Rejowinangun Gedong Kuning Yogyakarta
Info : 087787114517
(Penempatan Cabang Cilacap, Kebumen, Purwokerto, Wonosobo)
BAPAK ROHMAD
HRD MANDALA FINANCE PURWOKERTO
Jl. Brigjend Katamso no. 48 (100 meter dari Pasar Wage) Purwokerto
Info : 088215129938
(Penempatan Cabang Semarang, Kudus Ungaran, Pati, Pekalongan, Salatiga dan Tegal)
IBU HANA
HRD MANDALA FINANCE SEMARANG
Jl. Majapahit 330 CD Pedurungan Semarang
(Timur Pintu Gayamsari – Arah Purwodadi)
Info : 085786996424
(Penempatan Cabang Boyolali, Karanganyar, Solo, Sragen, Wonogiri)
BAPAK CAESAR
HRD MANDALA FINANCE SOLO
Jl. Honggowongso No. 150 Kel. Tipes, Kec. Serengan SOLO
(Utara Patung Tipes – Selatan Pasar Kembang)
Info : 081808142876
Informasi lengkap mengenai PT Mandala Multifinance Tbk : silahkan membuka website mandalafinance.com
Source